電話面試

 據(jù)了解，很多外企在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試，用以核實求職者的背景和語言表達能力。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳達個人信息。究竟電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?，?yīng)聘者又該如何應(yīng)對？

由于模式的限制，電話面試時間不會很長。在這個環(huán)節(jié)中，一定要表現(xiàn)得自信、禮貌、認真、嚴(yán)肅，這樣會在聲音上給對方一個良好的印象。如果聲音慵懶，語氣生硬，除非是技術(shù)題目及英文方面表現(xiàn)得足夠好，否則很難予以平衡。


在回答電話面試的問題時，不要過于緊張，要留心對方的問題，這些問題也許在當(dāng)面的面試中還會再出現(xiàn)。如果對方在電話面試中要求你做英文的自我介紹，或者干脆用英文和你對話，那在電話面試結(jié)束后一定要好好準(zhǔn)備英文面試的內(nèi)容。

電話面試往往是非常突然的。投遞簡歷后就會接到這樣的電話，它可能在你洗澡時、開會時、吃飯時打來。電話面試的組織方有可能是第三方中介，因此，面試問題多半是格式化的、單調(diào)的問題。電話開始時，考官會問你有沒有空，如果你想準(zhǔn)備一下，不妨告訴他沒有空，讓他10分鐘后再打過來，一邊做一些相應(yīng)的準(zhǔn)備。

將要面對一個電話面試，不知道該如何表現(xiàn)卓越才能贏得接下來的現(xiàn)場面試？

接下來是8個你需要避免的常見錯誤。

1.想著這不是一個真正的面試

有些求職者把電話面試看成一場用來彼此了解的閑聊，這是一種誤解。電話面試是雇主為了縮小候選者范圍并決定誰可以繼續(xù)參與競爭的過程。如果你想要得到下一次跟雇主談話的計劃，你就需要在電話面試中勝出。

2.沒有提前準(zhǔn)備

就像現(xiàn)場面試一樣，你需要了解崗位描述和應(yīng)聘公司，并預(yù)先為可能遇到的問題想好答案。是的，有些面試很簡短，但還有一些面試會問你有關(guān)過去經(jīng)歷的深度問題，甚至有的還有行為題。別輕視它。

3.在并不安靜的地方接電話

這一點看起來有些多余，但事實上還是有不少求職者在嘈雜的公共場所，或是有狗叫聲和孩子的吵鬧聲的家中接電話。你需要找到一個安靜的、比較私密而不會被打擾的場所，特別是不會被同事打擾，如果你目前正在從事一份工作的話。

4.使用不穩(wěn)定的電話網(wǎng)絡(luò)

傳統(tǒng)的說法是不要使用手機接收電話面試，但現(xiàn)在很多人都不再使用座機了，這條建議變得并不可行。關(guān)鍵是使用具有很好收訊效果并不會輕易斷線的手機。

5.沒有特別注意你的聲調(diào)

在面對面的面試當(dāng)中，眼神接觸、面部表情和身體語言都會傳達有關(guān)你的興趣和熱情的信息。但是在電話面試當(dāng)中，面試官無法看到你，你的聲調(diào)就變得非常重要。請確保你的聲音聽起來投入、樂觀和友好。

6.沒有準(zhǔn)備好應(yīng)對典型的篩選問題，例如你能夠入職的時間和薪酬預(yù)期

電話面試常常用來快速甄別不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，例如當(dāng)雇主急需用人的時候你告訴他你只能在三個月之后上崗，或者你對薪酬的預(yù)期遠遠高于雇主能夠提供的。

7.沒有把你的申請材料發(fā)在手邊

面試官會拿著你的簡歷進行面試，你也應(yīng)該這樣做。不要在他問你在A公司工作多久或者在B公司的職位頭銜時回答不清。

8.允許自己分心

退出你的郵箱，關(guān)掉即時通訊，退出你的電腦上任何其它可能會讓你分心的程序。如果你正在說話的時候收到了一封新郵件，你的全部注意力會被轉(zhuǎn)移，你的聲音會泄露你的心不在焉。這不是多任務(wù)操作的時候。